职责描述： 工作内容： 员工关系方向，英语必须作为工作语言！ 1. 负责员工全生命周期流程办理。高效、准确地执行员工入、离、调、转等手续的系统操作、文档准备、信息核对与流程跟进； 2. 负责员工考勤全流程管理。按时核对、统计员工考勤数据，处理考勤异常； 3. 负责基础人事数据报表的维护与输出。定期收集、整理、更新相关的人事数据报表； 4. 负责员工档案的规范管理。按照档案管理要求，及时、准确地对员工纸质及电子档案进行接收、整理、分类、归档、更新与保管； 5. 负责部门会议支持与文档处理。协助安排部门会议，高效完成部门日常文件的编制、整理、翻译等工作； 6. 负责部门行政事务支持。负责部门办公用品的申购领用、签证办理等，协助配合部门内行政事务性工作； 7. 完成上级安排的其他工作。 任职要求： 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，能在商务场景下使用英语进行阅读，能得体地回复英语邮件； 2、做事细致认真，具有较强的责任心、严格的保密意识； 3、熟练掌握并使用各类Office办公软件：Excel/Word/PPT； 4、具有良好的沟通理解能力和执行力； 5、人力资源管理相关专业优先；有SSC、HR助理、人力资源专员的相关实习经验者优先；了解HRIS系统基础操作者优先。