岗位职责： 1、负责招聘流程的优化与执行，确保招聘工作的高效进行； 2、根据公司需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标； 3、负责简历筛选、面试安排及候选人评估，提高招聘质量； 4、与各部门保持良好沟通，了解用人需求，协调招聘工作； 5、参与编制、架构调整相关工作，提供专业意见。 岗位要求： 1、3-5年以上招聘工作经验，熟悉制造业机械工艺研发领域的招聘流程； 2、具备丰富的编制、架构调整经验，能够有效应对公司组织结构变化； 3、熟悉人力资源管理知识，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的分析判断能力和解决问题的能力； 5、熟悉国家劳动法律法规，了解企业用工政策； 6、具有良好的团队合作精神和服务意识。