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会计出纳文员
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应届毕业生 学历不限
辽宁涟漪人力资源有限公司
中介服务 | 21-50人 | 私营·民营企业
职位描述
岗位名称​​ ​​会计兼出纳（人力资源行业方向）​​ ​​核心需求背景​​ 公司业务涉及代发薪资、社保代缴、外包项目核算等复杂财务场景，需候选人具备：
  1. ​​复合能力​​：同时胜任会计核算与资金监管双重角色。
  2. ​​行业敏感度​​：熟悉人力资源行业代发工资、外包成本分摊等特殊账务处理。
  3. ​​风控意识​​：在职责合并情况下，能通过流程优化降低财务风险。
​​岗位职责​​​​会计模块​​
  1. ​​账务处理​​
    • 核算代发工资、社保公积金代缴等高频业务账目。
    • 处理外包项目成本核算（如客户服务费拆分、劳务派遣成本归集）。
  2. ​​税务管理​​
    • 代发薪资相关个税申报、外包业务增值税专用发票开具。
    • 人力资源服务差额征税政策应用（如适用）。
  3. ​​专项财务​​
    • 编制外包项目利润表、培训业务收入分账报表。
    • 对接客户财务审计，提供人力成本分析数据。
​​出纳模块​​
  1. ​​资金管控​​
    • 管理代发工资专用账户资金流转，确保时效性与准确性。
    • 监控外包项目预付款与结算尾款进度。
  2. ​​流程优化​​
    • 设计代发工资“申请-审批-发放”三分离权限控制流程。
    • 开发电子回单自动对账工具，减少人工操作风险。
​​任职要求​​​​硬性条件​​
  1. ​​专业资质​​
    • 必需：会计从业资格证 初级会计职称。
    • 加分：熟悉《人力资源服务财税处理操作指引》地方政策。
  2. ​​工具技能​​
    • 精通用友/金蝶财务软件，VLOOKUP/数据透视表达人。
    • 能配置薪资代发系统与财务软件接口映射规则。
​​经验偏好​​
  1. 2年以上人力资源/劳务派遣行业财务经验，熟悉外包项目账务特点。
  2. 有处理超500人规模代发薪资实操案例者优先。
​​软性素质​​
  1. ​​风险嗅觉​​：能识别代收代付业务中的资金池合规风险。
  2. ​​服务思维​​：可对接客户财务部门解释人力成本结构。
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