岗位职责：

1、负责教学培训项目相关课程开发和教学；

2、负责精益、质量、管理等相关案例的搜集、整理、汇编工作，形成企业知识管理库，通过组织文化、知识、技能的提升，为企业变革赋能；

3、负责内部师资队伍建设和外部专家资源建设和完善；

4、负责为培训培养项目制定教学计划，组织并参与授课及相关课程工作，达到高质量的教学效果；

5、参与集团及分子公司改善项目，指导、评审并跟进落实改善项目成果；

6、组织总结提炼企业精益品质管理方法，优化形成特色管理系统与工具，并进行宣传培训输出；

7、配合教务处相关工作推进，完成上级领导交办的其他工作；

任职资格：

1.本科；工业工程、机械、自动化相关专业；

2.五年以上精益改善管理相关工作经验，熟悉5S、TPM、价值流等精益管理方法；

3.熟悉标准工时，工程分析等IE基本方法，了解效率提升，人员优化，精益生产等相关知识；

4.对制造技术有很深的认识，包括过程，信息流和物料流，重工行业优先；

5.熟练掌握相关软件及了解简单的自动化原理；

6.良好的人际沟通能力和团队精神，较强的问题分析和解决能力和学习能力。