1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
8、协助领导完成考勤、薪酬的核算;
9、积极主动完成领导交办的其他工作。

具有工作责任心，如会PS、PR、AI优先考虑（不是硬性要求）
工作时间9:00-18:00，周末双休，不加班。
有1-3年以上的相关工作经验