工作职责:
根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，随时掌握企业职位空缺并协助人事经理制订员工招聘计划。
协助人事经理，组织开展招聘工作。
负责建立企业人才库。
利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息并为应聘者提供企业招聘信息。
接待并指导应聘者填写应聘信息。
每日给候选人打电话约定面试时间并做详细纪录。
随时和候选人就入职事宜保持电话、邮件联系。
任职资格:
大专以上人力资源管理、文秘类等相关专业。
熟练运用OFFICE、PowerPoint等办公软件。
经验要求
具有一年以上本岗位相关工作经验，有会展、酒店从业经验者优先。