工作职责： 1、负责新员工入职培训及上岗培训相关事宜； 2、负责人员招聘相关工作； 3、负责人事档案归档整理； 4、负责入离职手续办理，相关人事证明开具； 5、上司交待的其它事项 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业； 2、有服务意识、亲和力，沟通领悟能力； 3、工作细致认真踏实，原则性强，执行力强，能承受较大的工作压力； 4、熟练操作office办公软件。 注：大二以上学生，每周可实习4天以上；无转正机会，请谨慎投递。