职位描述：

1、组织参与编制公司及部门年度人力资源规划与预算;

2、负责人员招聘活动的实施、协调和跟进工作;

3、协助各部门年度绩效考核方案制定并收集核验每月绩效、薪资数据;

4、协助各部门人才评估、培训与开发等工作;

5、推进公司企业文化的区域落地;

6、统管员工异动、劳资纠纷、人事档案、考勤工资、劳动合同、社会保险等人事工作；

7、对外接待、公司固定资产、办公用品、会议室、宿舍、清洁、环境、安全等行政管理工作;

职位要求：

1、本科及以上学历，人力相关专业优先；

2、逻辑思维清晰，沟通能力强；

3、工作态度积极认真负责、执行力强、有独立处理问题的能力；

4、工作干练，敢于承担责任；

5、具有良好的书面、口头表达能力；

6、精通EXCEL、PPT等办公软件；

7、有制造业人事行政管理经验优先。