岗位职责：
（1）负责招聘渠道筛选、信息发布，简历筛选、人员邀约（初面）等工作；
（2）负责员工入职、转正、离职相关手续的办理；
（3）负责新员工入职培训，员工劳动合同及各项协议签订；
（4）负责全员考勤管理、绩效考核汇总，组织公司员工体检；
（5）收集、整理、保管公司人员档案、培训档案、健康档案，实行信息化管理。
任职资格：
（1）大专及以上学历，40周岁以内；
（2）熟练运用电脑及办公软件，具备人力资源管理基础知识；
（3）较好的理解能力、沟通能力、抗压能力，团队合作意识强。
工作时间：
上午 8：00-12：00 下午 13：00-17：00
福利待遇：
（1）公司现在处于迅速发展期，对各类人才非常重视，可为不同岗位的员工提供良好的培训、学习机会及发展晋升空间。
（2）公司建有极具竞争力的薪酬体系，实行同岗不同酬、晋升调整工资、年终奖发放等薪酬制度，与员工分享公司发展带来的成果。
（3）贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、节日礼品、生日礼品。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班补助、交通补助、工作餐、五险一金、年底双薪。