岗位职责：

1.根据公司岗编，协助部门总监做好部门人员统筹规划、制定制定年度、月度人力资源招聘计划，开拓招聘渠道，更新每月人员情况表及组织人员招聘工作；

2.按照面试流程做好人员面试、资料审查工作；

3.制定培训及发展计划，建立培训材料，提高人员的工作能力及素质；

4.做好人员入职、合同签订等和离职手续办理及谈话工作；

5.负责人员薪资福利待遇、绩效考核以及员工满意度等信息收集，并提出建议；

6.做好人事档案管理工作；

7.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.人力资源管理、教育管理、师范类、工商企业管理等，本科及以上；

2.接受过人力资源管理、企业行政管理等理论知识的培训；

3.三年以上的人力资源或综合行政管理经验；

4.熟悉HR理论和实操知识，具备一定的人力资源模块设计能力，掌握初级培训师技能；

5.具备良好的沟通交流能力、执行力、责任心和大局观。

备注：该岗位具体服务《最忆船政》剧场演艺项目