招聘岗(J42447)
1元以上
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职位描述
工作职责:
负责制定与执行招聘计划,建立并优化招聘流程,拓展并优化招聘渠道,满足公司人才需求;
负责筛选简历,安排面试,进行背景调查,确保招聘人员素质符合公司标准;
与各部门紧密合作,理解业务需求,为团队输送高素质人才;
分析市场人才趋势,制定和执行有效的招聘策略;
跟踪行业动态,及时了解市场人才供需情况,为公司战略发展提供支持。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源管理、商业管理等相关专业优先;
7年以上招聘工作经验,有成功案例者和跨部门协作经验者优先;
熟练运用各种招聘工具和渠道,对招聘市场有深入的理解,有丰富的招聘渠道资源和人脉关系;
优秀的沟通协调能力、时间管理和人际交往能力,较强的团队管理和领导能力;
积极主动,对招聘行业充满热情,具有高度的责任感和职业道德。
负责制定与执行招聘计划,建立并优化招聘流程,拓展并优化招聘渠道,满足公司人才需求;
负责筛选简历,安排面试,进行背景调查,确保招聘人员素质符合公司标准;
与各部门紧密合作,理解业务需求,为团队输送高素质人才;
分析市场人才趋势,制定和执行有效的招聘策略;
跟踪行业动态,及时了解市场人才供需情况,为公司战略发展提供支持。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源管理、商业管理等相关专业优先;
7年以上招聘工作经验,有成功案例者和跨部门协作经验者优先;
熟练运用各种招聘工具和渠道,对招聘市场有深入的理解,有丰富的招聘渠道资源和人脉关系;
优秀的沟通协调能力、时间管理和人际交往能力,较强的团队管理和领导能力;
积极主动,对招聘行业充满热情,具有高度的责任感和职业道德。
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