岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、人事调动、离职手续的办理，建立和完善人事档案；

2、负责员工考勤、休假管理，社会保险的办理及工资申报等工作；

3、负责各类行政后勤费用的缴纳及统计工作；

4、负责办公环境的管理，办公用品采购、领用、各项行政费用的缴纳等。

5、协助公司各项管理制度的建立健全和贯彻落实。

6、完成领导交办的其他工作任务

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业优先考虑；

2、年龄22-30，同岗位经验优先；

3、工作细致认真，执行力强，有较好的应变能力和较高的职业素养；

4、熟练使用办公软件，具备良好组织、协调、沟通能力。