岗位职责

市场调研：深入开展市场调研工作，能够根据行业竞品分析和预测市场销售环境作出相应判

断，把握市场趋势和客户需求。

运营管控：依据年度营销战略目标，全面制定和实施年度销售计划、运营战略方案及业绩目

标规划，对年度计划进行层层分解，将指标科学合理分配到各下属团队，完成公司下达销售

任务。

营销策划：根据项目销售及回款目标，把控营销策略、渠道整合等；搭建线上（快手、抖音

等）及线下产品推广渠道，深度挖掘客户资源。

渠道管理：管理渠道分销，制定客户地图，建立、完善渠道营销信息库；负责组织营销渠道

考察、选择、监控与后评估，与优质渠道建立良好合作关系。

风险控制：结合项目特点及综合信息，从合同端及销售过程进行风险控制，管控营销费用，

化解营销各类危机。

团队管理：组织管辖团队进行提升培训，涵盖专业知识、销售话术及技巧等内容；采用情景

再现的方式演练销售说辞和阶段性活动说辞，提升团队整体效能。

任职要求

工作背景：具备从 0 到 1 搭建业务及团队能力，5 年以上场地运营服务项目操盘与营销管理

工作经验，具备企业中高层管理资历与能力；受过企业系统地管理训练，敬畏目标并具有很

强责任心，能达成公司各类营销指标。

专业能力：具备良好的专业知识与职业素养，具备很强业务统筹与管理能力；擅长业务战略

布局、发展规划、系统建设、团队搭建等，精熟合规专业化运作程序及行业政策，具备业务

拓展及商务谈判能力。

管理能力：具有丰富的团队创建与管理能力，善于利用自身的业务技能快速培训团队，提高

团队总体作战能力；善于以业绩目标为导向，打造团队执行力，不断提高业绩衡量标准。

个人特质：逻辑清晰、善于沟通、超强抗压、勇于创新；以目标为导向，积极进取，善于学

习；具有前瞻性思维，优秀的全局掌控能力与实施能力，在行业内拥有丰富的人脉资源。