薪酬福利专家
18000-22000元



职位描述
公司薪酬福利体系的管理:
1、根据管理层的战略和业务要求,带领团队完成年度人力预算工作,并与人效分析相结合,提出合理化方案,最终制定公司级的调薪策略和招聘薪酬策略,使公司薪酬具备外部竞争力和内部公平性
2、带领团队负责中国和亚太区的薪酬福利管理、核算工作,同时作为总部C
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