岗位职责：
1、根据需求制定招聘计划和实施方案，选择合适的渠道发布招聘信息；
2、开展招聘交付工作，筛选简历、初面、推荐复试，保证招聘工作如期顺畅的开展；
3、招聘数据管理，包括周报月报、招聘渠道效果分析、招聘渠道费用、内推费用等；
4、侧重负责办公室职能岗和灵活用工岗，与团队成员相互配合，确保团队目标达成。

任职资格：
1、1年以上专职招聘经验，熟悉招聘全流程且具有实操经验；
2、良好的招聘交付能力，掌握较好的简历筛选和面试沟通技巧；
3、性格开朗，抗压能力强，乐于沟通表达，能融入团队。