岗位职责： 1、贴近业务，负责劳务供给渠道供给体系搭建和管理，建立健康的渠道供给体系； 2、根据业务需求，市场用工现状和周期等，制订渠道管理与运营策略，结合渠道定价和运营策略，落实各项运营动作,满足用工需求； 3、了解用工政策和风险，能够基于业务实践，总结和提炼劳务用工渠道管理方法，并赋能。 任职要求： 1、3年以上用工管理经验，具备良好的市场敏锐度和数据分析能力; 2、具备优秀的逻辑思维能力,能够制订各项管理策略; 3、上进心与目标感强。