岗位职责： 1、负责招聘全流程跟进，包括但不限于业务对接、需求分析、人才寻访及录用吸引，为招聘结果负责； 2、持续优化招聘流程，通过渠道优化、市场积累、业务影响、方法沉淀及数据洞察，完善招聘管理，为流程效率负责； 3、负责在业务单元落地招聘项目，包括但不限于面试官培训、校招、人才mapping等； 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、1-3年招聘经验，可接受优秀2023届应届生； 3、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、领悟力、人际关系处理能力; 5、责任心强、抗压能力强、严谨细致、保密意识强； 6、熟练使用excle、ppt等相关办公软件。