2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

3、负责统筹人力资源成本，协助建立人力资源管理体系，激励员工，提高其绩效，促进公司经营计划的实现和战略目标的达成；

4、有同行业单位KPI考核经验者优先；

5、完成总经理交办的其它各项工作。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源高级管理工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、具备良好的口头和书面表达能力及计划、组织协调和沟通能力；

4、熟悉沈阳地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

职位福利：五险一金、餐补、交通补助、节日福利、绩效奖金

职位亮点：人事经理