岗位要求： 1. 负责二次派单管理，保证二次派单无遗漏偏差，优化二次派单流程； 2. 负责实操账单管理，确保实操结果准确性及账单规范性，优化检核过程主动发现问题； 3. 协助上级进行其他工作管理，能结合业务现状提出实施计划和建议。 任职资格： 1. 统招本科学历，人力资源或工商管理相关专业优先； 2. 具有较强的抗压能力，快速学习能力，有良好的团队合作意识，清晰的逻辑思维； 3. 具有社保及薪酬工作经验，熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规优先； 4. 有第三方人力资源公司工作经历优先。