岗位要求： 1. 负责社保派单二次梳理及分配，保证二次派单无遗漏偏差； 2. 负责实操账户的账单检核，确保增减结果与扣款账单一致； 3. 优化流程，能结合业务现状提出实施计划和建议； 任职资格： 1. 统招本科学历，人力资源或工商管理相关专业优先； 2. 具有较强的抗压能力，快速学习能力，有良好的团队合作意识，清晰的逻辑思维； 3. 具有社保及薪酬工作经验，熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规优先； 4. 有第三方人力资源公司工作经历优先。