工作职责：
1、负责人员招聘、选拔、办理入职手续等，建立人事档案及签订劳动合同；
2、负责社会保险办理、公积金办理、节日福利发放等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、开展新员工入职培训，执行年度培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
4、核对每月考勤及薪资核算，参与绩效考核统计；
5、处理工伤，协助处理劳动争议等事宜；
6、组织、安排公司会议做好会议记录，跟进会议事项落实情况；
7、负责后勤费用统计及申购；负责固定资产的盘查与维护及协助处理行政有关事宜。
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验
2、熟悉六大模块，擅长招聘、薪酬模块，能独立处理人力资源相关工作。
3、责任心强，善于沟通。