岗位职责：
1、负责培训内容及计划的制定，对培训资源进行协调及管理；
2、搭建优化培训体系，并根据反馈不断迭代培训内容；
3、负责员工培训期间的考核及辅导。
4、收集、评估、制定培训的相关课程，确保培训计划符合培训需求
5、日常培训的现场把控，包括讲课、培训场地预定、培训计划制定、培训资源协调等；
6、持续完善培训课程及课件培训效果的持续追踪。
岗位要求：
1、大专及以上学历，35周岁以内；
2、有过2年以上培训相关的经验，搭建过培训体系者优先
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程，课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用
4、注重收集反馈，并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容；
5、抗压能力强，性格开朗。