招聘要求：
1. 本科以上学历，管理学或人力资源管理专业优先；
2. 熟悉行业人力资源管理体系，了解各项制度要求；
3. 能熟练操作计算机，灵活运用Excel、Word、PPT、Visio等办公软件；
4. 思路清晰，领悟力强及抗压力强，具备良好的沟通、协调和文字编辑能力；
5. 有较强的保密意识并具备良好的服务意识及较强的责任心。
岗位职责：
1. 负责合格人力资源的提供；
2. 负责人才培养及训练；
3. 负责分配绩效、薪酬等激励资源；
4. 负责构建、维护、处理劳资关系及员工关系。