HRBP
11000-15000元
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职位描述
职责描述:
1、负责对接与指导地区各分、子公司,建立健全人力资源管理体系;
2、协助分、子公司领导层及HR部门,开展组织重组改制、考核与激励制度建设、人力规划等工作,持续提升HR管理效能;
3、负责对子公司HR团队的工作指导,宣贯总部人力资源理念、政策、制度、流程等,并帮助子公司有效落地执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、擅长人力资源多个模块的工作,如绩效、招聘、薪酬、培训等;
3、优秀的人际沟通力,有主见,为人亲和,团队协作好;
4、学习能力强,责任心强,热情投入。
注,岗位base在杭州,能适应省内出差。
联系方式
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