LD总监 (学习培训发展)
面议
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职位描述
1、制定复星全球领导力学堂的年度、季度、月度关键工作计划及拆解下级任务,定期评估;
2、研究集团在人才发展和培训管理等方面存在的问题,提供针对性的可行性方案,并指导下级开展集团培训与人才发展领域的调查工作;
3、指导下级开展集团培训发展工作,并监督与评估执行情况;
4、指导下级开展培训发展工作,并监督与评估执行情况;
5、参与集团年度战略及预算制定工作,协调与组织各部门及下属企业开展年度培训发展预算工作;
联系方式
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