岗位职责： 1、负责人事招聘相关工作（简历筛选、邀约、初试，招聘数据统计、分析）； 2、负责人事基础性工作（五险一金缴交、对帐，考勤管理，人员异动手续办理，员工花名册更新，档案管理等事务性工作）； 3、配合做好绩效考核表单催收、汇总，员工团建、福利发放等工作； 4、协助做好人员培训相关工作（培训计划收集、进度跟进、结果汇总）。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、2年以上人事招聘、人事基础工作经验； 3、具有良好的沟通能力、亲和力和团队协作能力； 4、具有良好的职业形象及服务意识，有较强的保密意识和原则性； 5、熟练使用办公软件，工作仔细认真，有责任心。