1、协助项目经理负责猎头项目的具体推进、执行，完成月度kpi； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与候选人良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，无经验可教; 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 工作时间：9:00- 18:00双休 我们希望你： 1、简单踏实，思维清晰，善于总结和引导，重视执行，重视效率，善于学习分享； 2、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等方面欲望和目标； 3、对猎头工作有兴趣，认为自己适合从事猎头工作，并做了相应准备； 4、有抗压能力，具备勤奋务实的个人品质，坚持性强，能正确理性的对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧，善于控制情绪，保持积极的心态；善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态； 5、性格Open外放，乐于与人相处并易于相处，在人际交往过程中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人际关系； 6、以结果为导向，设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的专注，通过踏实工作致力于目标实现。 行业前景 猎头行业朝阳行业，任何组织需要发展，扩大规模，都需要招聘相应的中层管理人员和高管；人力资源市场具有流动性，组织需要不停招聘人才来补充离职人员；同时也需要新鲜血液来做鲶鱼，激活一潭静水。不管任何情况任何时点，只要市场经济存在，组织存在，企业存在，招聘永不停止。因此，猎头行业目前会随着各种行业不断发展扩大也一种比较正常的现象。 跟会计师、律师、工程师这些职业一样，猎头顾问是越老越值钱的职业。经历的项目越多，见识越丰富，待人接物的能力和成单能力、处理棘手事件的能力越强。并且，猎头的工作是识人、挖人、推荐人，随着时间的沉淀，与猎头有良好关系的中高端人才越来越多，猎头也能从时间的推移中辨别人才的优秀与否，与人才的信任关系，也是随时间的发展越发深厚，具有年轻顾问无法替代的优势。猎头顾问的收入与候选人的年薪挂钩。候选人级别越高，年薪越高，猎头顾问得到的佣金越多。