岗位职责： 1.协助部门主要负责人开展办文办会及行政后勤工作：负责指导公司文电处理和重要文件、重要讲话的起草工作，指导草拟、审核、印发以公司及公司党支部名义发布的文件；指导做好公司会议管理和服务、公司重要活动的组织安排和礼宾接待、公司印信、证照、档案管理工作、公司公共后勤保障工作、公司领导交办事项的督办工作； 2.协助部门主要负责人开展人力资源管理工作：负责公司人力资源规划和干部人才队伍建设、薪酬福利管理、人员绩效管理、招聘与员工关系管理、培训管理工作等组织人事工作。 3.协助部门主要负责人开展党组织建设、团青及工会工作：负责全面落实公司党支部有关决策部署和年度重点工作，持续加强党组织建设；负责做好共青团及工会工作； 4.协助部门主要负责人开展纪检工作：维护党的章程和其他党内法规的贯彻实施，协助公司党支部开展全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作； 5.协助部门主要负责人开展企业文化建设和宣传工作：负责指导做好公司企业文化、宣传及精神文明建设，营造良好的企业氛围; 6.协助部门主要负责人落实公司法律事务、案件应诉、董事会相关工作 7.完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1.具有累计5年以上工作经历。 2.具有党政机关、事业单位、企业同层级副职至少满1年或下一层级累计5年以上的工作经历； 3.具有大学本科（含）以上文化程度； 4.原则上不超过45周岁； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.须为中共党员； 7.有相同或相近岗位从业经历者优先； 8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。 任职条件： 应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。能够坚决贯彻落实上级党委和本级党组织有关决策部署，有党性原则、组织原则。熟悉企业党组织建设和思想政治工作、人事工作、纪检工作、行政法务工作的的方针政策、制度规定和工作程序，具有扎实的党建、人事、行政、法务等方面的专业知识。具有较强的政治理论水平、综合分析能力、组织协调能力、督办指导能力、文字和语言表达能力。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司交办的各项工作任务。