一、岗位职责：1、连锁门店面点师、服务员、收银员等岗位人员招募；2、招聘渠道开发及维护；3、员工入职手续办理，资料提交；4、招聘完成率、离职数、招聘成本等数据报表核算；5、领导交办的其他事项。二、任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业；2、有人力资源招聘经验优先，有餐饮连锁经营经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。3、此岗位属于外勤岗位。