1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待与初试； 2、劳动合同的签订、续签与保管； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、员工考勤管理与纪律监督； 5、入离调转各项手续办理； 6、辅助人事经理完成日常行政、人事工作。 任职要求： 1、1年以上人事招聘工作经验，人力资源专业优先； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、有强烈的责任感及敬业精神。