职位描述：
工作职责:
1. 负责公司行政综合后勤及人力资源工作的统筹管理；
2.实行经营计划的管理，组织、汇总、平衡项目各部门年度经营计划，组织分解年度经营目标，经总经理审批后报集团备案等。
3 .负责公司人力资源战略规划：参与拟订年度人员定编、人力资源需求、培训计划和人事费用预算等分项人力资源工作计划。
4 .主导公司招聘培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系协调等人力资源工作开展；
5.负责制定、完善公司各项管理制度，制定公司年度制度建设计划。
任职资格:
1. 男女不限，30-35岁，本科，工商管理或人力资源相关专业；
2.具有至少3年及以上人力资源或行政同岗位管理工作经验；
3.熟悉现代企业经营管理体系与模式，具有一定的酒店、景区、餐饮行业管理实践经验；
4.具备较强的沟通能力、协调能力和管理能力等；
5.持二级以上人力资源管理师或经济师证书优先。
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