职位描述：
主要职责：保障区域内各店完成销售目标，目标的跟进。人员招聘及初步评估与培训，对各店出现问题及时解决和上报，各店人员管理，新店开业筹备和团队组建与辅助。检查、监督、指导、随时随地的培训工作，人员的协调工作、突发事件的处理。
次要职责：区域商品整合，市场情况收集与分析。区域内滞销款的分析跟进工作，协助店长做好店务管理。协助经理的工作、做好各种销售分析表格。协助其他部门主管的工作。
行政职责：区域内所属各店时尚顾问及店长工作表现监督评估，店务检查及监督处理，各店店内帐务核查，区域内商品的安全、费用合理、折扣符合公司利益。
任职资格：
教育背景：大专以上学历，设计、色彩、陈列、营销、管理专业优先。
培训经历：有服装类基础知识；色彩，形体基础知识；服装陈列及卖场空间规划；卖场销 售和管理类培训经历.办公软件系统的培训、良好的沟通培训、心理学、eq培训
个人条件：男女不限，男：身高170cm以上、五官端正、俊朗。女：身高163cm以上、五官端正、秀美大方。干净利落，举止得体、谈吐风趣、有亲和力、具备领导力、影响力。孝顺、尊老爱幼、无不良嗜好。婚姻关系良好，作风正派。
工作经验：两年以上品牌服装店长职位从业经验，一年以上相似或相近工作岗位工作经验。知名品牌类似岗位从业经验者尤先。
工作态度：爱岗敬业、诚实守信、认真负责、积极主动、公正无私、善始善终。
工作技能：熟悉商品运作 、熟悉卖场流程 、熟悉erp服装类管理软件，具备客户异议有效处理。陈列、面料及保养、色彩、形体、搭配知识，卖场空间规划和培训能力具备创新能力，具备一定的管理经验，能够对一线销售人员出现的问题进行即时解决，能对市场情况做出客观评估并提出建议性意见,传承分享能力，能够对不同类型员工进行有效的培训能力。
晋升方向：晋升路径：督导 优秀督导 区域经理 品牌经理 销售总监
薪资结构：基础工资+工龄工资+全勤+等级补贴+职务补贴+加班工资+业绩辅导补贴+效益补贴+养老金
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