职位描述：
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、3年以上人力资源管理工作经验，有招聘管理经验优先；
3、熟练使用电脑和办公软件；
4、敬业奉献，有持续学习能力，有较强服务意识。
工作内容：
1、根据人力发展规划和需求，组织开展招募活动；
2、搭建有效的招募渠道，与内外部建立良好的合作关系；
3、制定内部组织发展方案，及时追踪反馈；
4、规范人员招录流程和考核等环节。
5、劳动合同制，完成公司交办的其他工作。