岗位职责:
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、公司员工社保、公积金缴纳等相关问题的处理;
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
8、负责办理公司相关的资质和证照，和当地政府做好各种企业优惠政策对接和执行；
9、协助领导完成公司战略目标和规划，相当于总助职位。
10、领导交代的其他行政人事工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、一年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头背景优先考虑；
3、具备优秀的人际沟通能力及语言表达、协调能力，敏锐的洞察能力和分析判断能力；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
5、具备较强的执行力，责任心强。