营销总监
面议
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职位描述
任职要求:
1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。
2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。
3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。
4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。
岗位职责:
1、贯彻执行公司各级领导的指示。
2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。
3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。
5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。
6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。
7、兼任本部门部分具体工作。
1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。
2、根据公司年度销售计划,制定和合理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。
3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。
4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。
5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。
6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。
7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。
8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。
9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。
10、完成领导临时交办的其他工作。
五险一金 带薪年假 员工福利
联系方式
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