选址拓展专员/市场拓展专员
面议
崇文门外街道
1年以上
大专
职位描述
岗位职责:
1、负责全国各类店铺、市场信息、商圈调查及相关行业资讯的分析;
2、配合完成开拓店面标准、选址规划,并与商场洽谈、推进、落实;
3、制定公司直营店的开店计划及后期维护工作,塑造企业的品牌形象;
4、制作直营店的店面阶段性的盈利评估状况报告、建议相应措施,并执行相关决议(新开设、关停、迁址、续约等);
5、直营店合同审核与签订,并在规定的时间内跟踪执行完毕合约的签订工作。
任职要求:
1、大专以上学历,25--35岁;(可接受条件优秀者);
2、熟悉成都商圈并有服装类、鞋类等零售行业直营店或加盟店选址开拓一年的工作经验;
3、具备优秀的口头及书面表达能力和公共关系处理能力;
4、具有良好的沟通和谈判技巧,在全国拥有广泛的商场资源者优先。
员工成长:
一、公司提供良好的晋升体系
初级员工:
初级专员-中级专员(考核周期6个月)
中级专员-高级专员(考核时间8个月)
高级专员-主管(考核周期12个月)
晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000)
初级主管/经理:
初级主管/经理-中级主管/经理(考核周期10个月)
中级主管/经理-高级主管/经理(考核周期12个月)
高级主管/经理-经理总监(考核周期15个月)
晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000)
二:公司提供良好的培训体系:
每月公司提供3-4次外包培训,课程主要包括:
《团队执行力训练营》
《团队领导力训练营》
《战略HR管理模式》
《4R运营管控模式》
《CPI文化模式》
《5F营销工业化模式》
员工创业:
1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》,祝你实现创业梦想。
2、2016年启动微商平台,无库存,零成本,无押金,零风险,互联网时代,玩转微信做老板。
(面试时可咨询人事行政部)
专业培训 交通补贴 员工旅游 带薪年假 弹性工作 绩效奖金
联系方式
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