为了满足公司未来战略发展的需要，我公司计划招聘10名应届毕业生。一经录用，公司会根据每个人的特点制定个性化的培养方案，经过3-5年的历练与培养，成为公司的技术和管理骨干。BR任职资格BR1.专科及以上学历，工商管理会计市场营销工民建机械自动化工业设计等专业应届毕业生BR2.能够吃苦耐劳，适应较为艰苦的工作条件，农村生源优先考虑BR3.公司有福利食堂，每个月给予餐补，并免费提供住宿BR4.性格沉稳，做事认真负责，原则性强BR