岗位要求： 1、三年以上工作经验，25周岁以上 2、具备先进的人力资源管理观念和管理办法； 3、对现代企业人力资源开发有较深入的认识； 4、具备极强的领导和管理能力，善于沟通，具体出色的组织协调能力及分析判断能力； 5、较强的文字表达能力，富有亲和力及说服能力和洞察 6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 8、熟练使用相关办公软件