1.大专以上学历，人力资源、工商管理或行政管理相关专业毕业。 2.二年以上企业同岗位经验，其中对人员招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等模块有实际的操作经验。 3.熟悉公司人事行政工作规划及相关工作流程，有较强的执行力、人际沟通能力和全面的统筹管理协调能力。 4.具备高度的工作主动性和责任感，注重细节，具有较强沟通协调能力。 5.全面负责公司体系和管理。 6.建立销售档案、客户档案，进行规范化管理，利用行业资源与公关能力，通过拜访客户等方式有效维护客户关系。 7.能适应长期出差，身体素质优良。 8.从事同行业或者相关行业采购、销售、管理工作者优先考虑，高薪聘请。