岗位职责：
1、按照医院发展计划，制定市场及咨询部内部培训计划，并具体实施培训工作
2、负责各部门培训课程体系的开发管理
3、负责监督和检查咨询部培训质量，建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等；
4、根据培训计划负责部门培训实施，并根据部门的变化及时做出相应的调整；
5、负责培训工作的跟进与总结，在培训结束后及时进行培训效果分析，总结存在问题，并提出改进措施

岗位要求：
1、市场营销、医药相关专业
2、有5年以上销售经验，医疗咨询行业的经验优先考虑
3、2年以上的业务培训工作经验，能够独立承担课程的开发与讲解
4、有工作激情，良好的沟通表达能力和资源整合能力