位职责：
1、完善公司各项规章制度、流程，提升管理体系；
2、负责公司行政人事日常事务的管理及协调工作，制度完善推行及落实；
3、修定完善公司的人力资源管理体系，并组织实施；
4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
5、组织公司各类会议，并对会议形成的落实事项进行跟踪及反馈；


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，三年以上行政工作经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
3、具备现代人力资源管理技能和实践经验，熟悉相关劳动法律法规；
4、具有良好的组织策划、表达、写作、协调能力及贯彻执行各规章制度的能力；