岗位职责：
1、设计师团队建设、培训；
2、设计部日常事务管理；通过精细化客户管理，完成总经理分配的公司运营指标，达成各项经营指标；
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

任职要求：
1、设计类相关专业，大专及以上学历；
2、三年以上装饰设计工作经验，其中一年以上设计团队管理经验；
3、具备较强的设计能力和管理能力，能对普通设计师工作进行指导，接受过专业技能培训；
4、良好的市场分析能力和营销拓展能力。
会有加班 需要管理团队