岗位职责：
1.协助部门经理对人员的招聘。（按招聘流程）
　　2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
　　3.协助部门经理对新进人员的教育培训之准备与后序工作之进行。
　　4.全厂人员档案的建立与管制。
　　5.对试用人员之试工与考核调查。
　　6.负责全公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
　　7.全厂奖惩手续之办理。
　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内部程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
　　9.每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
　　10.月底对相关报表的整理并交于财务。
　　11.月底新考勤卡的发放，月初对全公司职员工上月的考勤卡查核并及时交于财务。
　　12.对全公司钥匙之管理。
　　13.配合店长对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.负责饭堂管理工作
任职资格：
1、高中以上学历，
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，
工作时间：8