岗位职责：
1、大专以上学历，企业管理、中文，人力资源等相关专业；
2、至少1-2年以上行政人事管理同岗位工作经验；
3、具有比较扎实的人力资源工作管理知识，熟悉劳动人事法规、政策，熟悉整套人事管理工作流程及规范并具有实际操作经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神、有团队协作精神，代人热诚；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强、良好的沟通、协调能力。