​1.试用培训合格后，按所在岗位计发薪酬，月薪2000-4000元
2.员工薪酬每年以不低于8%增长；
3.国家法定节假日加班按规定支付加班工资（300%）；
4.根据生产经营情况发放季度奖、全勤奖、超产奖、年底发放年终奖。
员工福利：
公司设立“一个基金”（爱心互助基金）；建设“二项工程”（安居工程和养老工程）；提供“四项服务”（婚介服务、女工健康、心理咨询、青年自愿者）；“五种福利”（全员体检、发放牛奶、伙食补助、员工慰问、免费乘车）；实施“九项制度”（工资增长、带薪年休假、先进员工旅游、子女助学奖励、困难补助、诉求响应、技师补贴、结婚恭贺）。
休息休假时间：
工作班次实行五班四运转或三班两运转，工作满一年以上员工同时享受5-15天带薪年休假。