任职资格
1、有行政办公、医疗人力资源管理工作经验；
2、熟悉医院招聘、绩效考评、员工培训、员工关系管理工作流程；
3、具有良好的语言表达能力和一定的文字书写能力，擅长公文写作；
4、熟悉安徽地区有关劳动人事政策、法律法规；劳动法、合同法；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、策划及良好的外联、公关能力。
岗位职责
1、协助上级对医院进行团队管理;负责医院的行政管理工作;
2、负责医院人力资源工作、活动组织、培训安排、医院对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
3、协助各种管理规章制度的完善、修订及执行监督；
4、协调医院各部门之间关系,负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;
5、有一定的临床经验和全面的医院日常经营管理经验优先。