岗位说明：
1、负责销售部员工的产品知识、基本技能培训；
2、跟进培训工作效果并对培训工作进行改进；
3、根据销售部存在的问题制定与实施专项培训计划 。

任职要求：
1、 富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷并善于演讲；
2、工作积极、勤奋、主动，进取并具敬业精神，富有团队合作精神；
3、能够接受学习代培训工具，熟练使用办公软件。






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