岗位职责：
1、在公司的领导下全面领导公司考核日常工作
2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核；
3、负责对公司安排给各部门的各项绩效工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；
4、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施；
5、对考核结果的公正性和透明性负责；
6、负责定期组织考核分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；
7、负责制定部门绩效考核方案并认真组织落实；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，20-28岁，大专及本科以上学历，人品素质好，能吃苦耐劳；
2、熟悉人力资源6大模块；
3、人力资源管理及相关专业优先考虑。