一、岗位描述：
该岗位工作技能核心：隶属销售培训中心。专为销售人员销售技能持续性改善提供培训支持，包括但不限于组织实施各项专题培训、客户案例分析、销售专家门诊的管理等工作。
1、专题培训。根据销售人员不同的问题及时组织针对性的心态类、技巧类的专题培训。
2、销售辅导。一对一的方式进行，对技能方面的问题采用实战案例分析的方式进行；同时对于销售人员的消极情绪进行及时干预。
3、专家门诊。能及时的解决销售人员紧急、棘手问题，对其销售工作进行修正。
通过与公司各相关部门进行充分的、积极有效的沟通，通过开展一系列激励类的活动，培养销售技能、文化价值观合格的销售人才。

二、任职要求：
1、18-25岁，男女不限。大专或以上学历，不限专业，1年以上工作经验。
2、表达与沟通能力强，热情，诚恳，富有感染力。
3、头脑灵活，理解分析与演绎能力强。
4、善于沟通和学习，敏锐度高，具较强的问题解决能力。
5、积极主动，适应能力强，能够跟上快节奏的工作方式，有较高的抗压性。
6、踏实有耐性，善于进行心理辅导和情绪管控。

三、工作时间/福利:
1、工作时间:5.5天/周,8H/天
2、福 利:底薪+绩效，综合工资可达2500元-3500元，良好的办公环境，公司依法购买社保、意外保险,定期组织员工外出活动;
3、晋升机会：培训专员->高级培训专员->培训主管->培训经理->培训总监
4、专业培训:公司提供系统全面的培训,能让您更加快速的提高个人能力及高效率的投身与工作当中。 我们有公平公正的竞争舞台,健全的激励机制,具有竞争力的薪资待遇,良好的工作氛围;如果你想实现自我的人生价值,欢迎你加入科信！