职责范围： ①依据公司经营计划，配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成。 ②协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产品质量、市场行情变化等信息。 ③协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。制定定期不定期的业务培训；建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。 ④做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位，同时协助总监估算所需的款项支出。 。 ⑤经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。 ⑥协助各分部进行下属的考核工作，协助行政人资部完成各分部员工的考核、奖惩等事项；承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 任职资质： ①年龄：35岁—50岁；性别：男士优先。 ②学历：大专以上；专业：市场营销、工商管理、法律等相关专业。 ③有从事医疗器械相关行业、管理全国市场经验，并具备10年以上营销和管理经验。 ④对全国市场具有一定了解并根据公司实际情况进行战略分析，并能独立制定公司营销战略规划，制定公司相关营销政策、激励政策。 ⑤为人随和，具有亲和力，沟通能力、执行能力强，思维灵敏、创新，具有较强的抗压能力。 3、有一定培训能力、沟通能力强、有魄力。